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Secur8 il gestionale per la sicurezza aziendale

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Gestionale per la sicurezza aziendale

Secur8 è il gestionale per la sicurezza aziendale che in modalità WEB (cloud) supporta l’impresa alla corretta gestione della sicurezza sul lavoro. Si tratta di un software sviluppato dal CATA, dal Centro Consorzi di Belluno e CSV consultabile e aggiornabile da qualsiasi computer grazie ad un collegamento ad Internet.

Il gestionale “web-based” per essere sempre aggiornati sulla normativa in tema di sicurezza aziendale, un quadro di controllo delle scadenze e il “luogo” sicuro e protetto dove conservare i dati aziendali. Un sistema completamente personalizzabile in base alle necessità aziendali, con i tecnici CATA sempre a disposizione.

Oggi è in grado di gestire i seguenti dati aziendali:

  • Azienda
  • Organico
  • Attrezzature
  • Sost. Chimiche
  • DPI
  • Visite mediche
  • Formazione
  • Infortuni
  • Apprestamenti antincendio
  • Appalti
  • Adempimenti
  • Gestione Scadenze e Avvisi email
  • News in materia di Sicurezza

 

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    La Corte di Cassazione si pronuncia in merito ad un infortunio con un trapano a colonna e alle responsabilità del direttore di stabilimento per la mancata formazione specifica. E sufficiente la formazione generale per l'impiego del trapano a colonna?

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    REGOLAMENTE PER IMPIANTI DI VIDEO SORVEGLIANZA IN AZIENDA

    IMPIANTI DI VIDEO SORVEGLIANZA. L'INL, Ispettorato Nazionale del Lavoro, ha rilasciato la circolare numero 5 del 19 febbraio 2018, contenente ulteriori indicazioni operative sull'installazione e utilizzazione di impianti di video sorveglianza e altri strumenti di controllo nei luoghi di lavoro, ai sensi dell'art. 4 della legge n. 300/1970. l'INL, sulla spinta delle innovazioni tecnologiche, è tornato sul tema del controllo dei lavoratori.

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  • INFORMAZIONE IN AZIENDA: CHI DEVE INFORMARE

    INFORMAZIONE IN AZIENDA: CHI DEVE INFORMARE


    A CHI SPETTA L’ONERE DELL’INFORMAZIONE IN AZIENDA?

    Alleghiamo la risposta all'interpello relativo a chi aspetta l'onere di erogare l'informazione in materia di salute e sicurezza, obbligo non esclusivo dell'RSPP.

    L’Unione Generale del Lavoro (UGL) ha avanzato istanza di interpello per conoscere il parere di questa Commissione in merito alla corretta interpretazione del “combinato disposto degli artt. 31 e 36” del d.lgs. n. 81/2008 con particolare riferimento alla necessità che l’informazione, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia impartita in “forma prioritaria ed esclusiva” dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).

 

 

 

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