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MOG: Modello di Organizzazione e di Gestione 231/2001

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MOG Modello di Organizzazione e di Gestione 231/2001

Evitare la Responsabilità
penale d’impresa con il MOG

È possibile evitare la responsabilità penale d’impresa con il MOG modello di organizzazione e di gestione infatti, la D.LGS 231/2001 prevede la responsabilità penale d’impresa in caso di commissione di certi reati: contro la pubblica amministrazione, societari, sicurezza sul lavoro, ambientali, concussione, corruzione, da parte di soggetti apicali che rivestono la funzione di rappresentanza, nel loro interesse e vantaggio. Una responsabilità penale collegata all’impresa nel momento in cui questa avrebbe potuto evitare il rischio con le corrette misure di prevenzione.

Le sanzioni previste possono essere pecuniarie, interdittive, confisca, pubblicazione della sentenza. Tutto questo si può prevenire se si è preventivamente adottato ed efficacemente attuato un modello MOG idoneo a prevenire reati della specie di quello verificatosi adottandosi di ottime misure di prevenzione.

 

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    SECUR8 GESTIONALE INFORMATICO PER LA SICUREZZA, SCELTO DA EBG.

    SECUR8 SCELTO COME SOFTWARE PER ACCOMPAGNARE I PROCESSI DI ASSEVERAZIONE DELLA SICUREZZA DA PARTE DI EBG

    All’Hotel fiera di Bologna si è svolto un interessante convegno legato alle attività di certificazione dei processi di asseverazione della sicurezza, con un focus particolare per quanto attiene all’esigenza rispetto alla 231 in merito agli incidenti che avvengono sui luoghi di lavoro.


    Comunicato stampa mercoledì 15 novembre 2017
    : Il progetto che è strettamente collegata alla figura di asseveratore, figura non normata, ma prevista con un processo di formazione che porta alla certificazione di competenza da parte dell’organismo accreditato Icep, ha avuto il suo focus tecnico sulla descrizione del processo, tramite l’esposizione dei vantaggi che Secur8 può portare sotto l’aspetto organizzativo per la mappatura delle numerose attività legate alla sicurezza.

  • Servizio Sorveglianza Sanitaria a Belluno

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    Avviato il servizio di  sorveglianza sanitaria

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    Nuovo obbligo comunicazione infortuni

    Attenti ai nuovi obblighi di comunicazione

    Ecco le novità in materiadi obbligo comunicazione infortuni, Comunicazione degli infortuni di almeno un giorno, escluso quello dell'evento: dal 12 ottobre è entrato in vigore l'obbligo per i datori di lavoro, di comunicare gli infortuni con assenza di almeno un giorno. Infatti, ai sensi dell'art. 18, comma 1, lettera r), del D.Lgs. n. 81/2008, ricade in capo al datore di lavoro la comunicazione

  • INAIL: sanzioni omessa sorveglianza lavoratori

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    INAIL: sanzioni per l'omessa sorveglianza sanitaria dei lavoratori

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